WAT IS TALENTEN MOTIVATIE ANALYSE (TMA)?
De TMA talentenanalyse geeft een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden. Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat het dichtst bij hun ware aard ligt. Vanuit dit uitgangspunt zet de TMA Talentenanalyse de kandidaat centraal en op de troon die hem past.
HOE WERKT TMA?
Een TMA Talentenanalyse benadert mensen positief, is niet veroordelend en biedt veel inzicht in de persoonlijkheid van mensen. Uitgaande van 22 verschillende behoeften worden aan de kandidaat (online) 312 vragen voorgelegd ( of de verkorte versie van 156 vragen). Op basis van de uitgesproken voorkeuren kan specifiek gedrag worden voorspeld.
TMA gaat uit van gedragsbeïnvloeding door 3 factoren: Talenten, Competenties en Capaciteiten en omgeving. De uitkomst van de Talentenanalyse zien we dan ook in het licht van deze 3 factoren. Behoeften en denkprocessen zijn, in combinatie met de omgeving, de veroorzakers van bepaald en specifiek gedrag.
De rapportages geven heldere informatie over de talenten van mensen en is ontwikkelingsgericht geschreven. Daarnaast geeft TMA adviezen over de ideale werkomgeving, leer- ontwikkelstijl,de aanleg voor 53 competenties en de mate waarin die passen bij aanwezige ambities.
TMA VOOR WIE EN WANNEER?
De TMA Talentenanalyse is geschikt voor verschillende soorten professionals en voor verschillende situaties. Het is bijzonder geschikt bij voorselectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze- en re-integratievraagstukken. De TMA-methode biedt een goede combinatiemogelijkheid met een beroepskeuzetest, capaciteitentest en 360 graden Feedback.
Velen ervaren de TMA-analyse als een prettig, uitdagend en kloppend instrument.
Download hier een voorbeeldrapport of de uitleg TMA analyse.
Meer informatie over de TMA methode (o.a. 100 praktijkcases) op https://www.tma.nl/
Talentdialoog
Selecteren
Loopbaan en mobiliteit
Talentpool
